أعلن المؤسسان بول دافيسون وروهان سيث، مؤسسا تطبيق “كلوب هاوس” للتواصل الاجتماعي، المعتمد على الدردشة الصوتية، عن إقالة أكثر من نصف موظفي الشركة، مشيرين إلى رغبتهما في “إعادة ضبط تشغيله”. وأكد الاثنان في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين أنهما لا يشعران بضغط فوري لخفض التكاليف، ولكنهما يسعيان لتشكيل فريق أصغر لتحقيق التركيز والسرعة.
يتيح تطبيق “كلوب هاوس” للمستخدمين الاستماع إلى محادثات مباشرة والمشاركة في مناقشات نشطة. وقد حظي التطبيق بشعبية واسعة خلال فترة الجائحة، لكنه شهد تراجعًا كبيرًا في عدد المستخدمين بعد أن بدأت الحياة تعود إلى طبيعتها.
وأشار المؤسسان إلى أنه من الصعب على الكثير من الأشخاص العثور على أصدقائهم في تطبيق “كلوب هاوس” بعد انتهاء فترة الإغلاق وعودة الحياة إلى طبيعتها، وأن تطوير المنتج يتطلب فترة تغيير.
تعد هذه الخطوة من أهم القرارات التي تتخذها الشركات في تحسين أدائها وتحسين جودة الخدمات التي تقدمها، وعلى الرغم من أن هذا القرار قد يؤثر على مستقبل التطبيق، إلا أنه يمثل الخطوة الأولى نحو بناء فريق أصغر وأكثر تركيزًا وسرعة في تحقيق الأهداف.
